公司举行人力资源管理体系改革项目启动会

2020/7/21 19:31:14  阅读数:
    7月17日,公司人力资源管理体系改革项目启动会在中江大会堂举行。张建安总经理出席并作动员讲话,公司在家高管及中层管理人员在主会场参加会议。驻外机构负责人、大项目经理等50多人通过远程视讯系统参加会议。
    张建安总经理在讲话中阐述了人力资源管理体系改革的重大意义,指明了改革的方向和目标,并就改革任务作出具体部署。他强调,一是在思想上要高度重视,公司上下要集思广益、深入研究、凝聚共识,各部门、单位和驻外机构要提高站位,保障项目扎实开展。二是在组织上要提供保障,要与咨询公司紧密协作,周密谋划,凝聚双方智慧,做好总体的制度设计。三是在行动上要步调一致,公司上下必须坚决服从改革项目的总体安排和部署,配合做好项目各阶段的工作,形成一套科学完整的人力资源管理体系。四是在过程中要加强学习研究,特别要是对公司各专业职能、业务板块、国别市场定位等方面进行深入思考和科学规划,通过制度的优化设计,激发广大干部职工新时代新担当新作为,推动实现公司高质量可持续发展。
    启动会上,中大咨询公司副总裁陈彤对人力资源管理体系改革项目的核心工作和关键成功因素进行了阐述和分析,并表示该项目是双方战略性合作项目,将统筹调配优势资源力量,全力保障项目的顺利实施。中大咨询公司项目负责人介绍了改革项目的整体思路、工作计划、保障措施和成果输出。
    本次人力资源管理体系改革项目,将通过开展组织岗位、任职资格、绩效考核、薪酬体系等四个方面的优化设计,为公司建立起导向明确、基础完善、结构合理、管控有力的全方位员工激励制度和人力资源管理体系。
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